Kopf: Verständnis schaffen.
Warum es passiert und was es für sie bedeutet.
Change Management · KI- & Tech-Adoption
Wandel, der bleibt.
Technologie ist schneller eingeführt als ihre Adoption gelingt. Gemeinsam ebnen wir den Weg, damit Ihre Teams gern mitgehen.
Erfahrung in Zahlen
Lernen mit Reichweite
25.000+
Lernende erreicht in einer globalen HR-Transformation
Strategische Befähigung
600+
Institutionen nutzen KI-Lernpfade, die auf meinem Konzept beruhen
Stakeholder-Alignment
120+
Organisationen zusammengebracht in einer öffentlichen Initiative mit hoher Sichtbarkeit
Hallo, ich bin Savannah
Mit meinem Change-Management-Ansatz unterstütze ich Teams dabei, neue Technologie fest in ihrer täglichen Arbeit zu verankern.
Seit 2021 bereite ich Teams auf neue Arbeitsweisen vor: im öffentlichen Sektor, im Banking, in der Telekommunikation, in der Automobilbranche und in den Life Sciences.
Change-Strategien zu entwickeln und die richtigen Menschen einzubinden, ist der Kern meiner Arbeit. Dass das auch über Ländergrenzen hinweg gelingt, habe ich in internationalen Projekten bewiesen.
Mich begeistert es, wenn Teams anfangen, mit neuer Technologie ihre eigenen Wege zu finden.
Jedes Team bringt andere Voraussetzungen mit. Deshalb steige ich dort ein, wo Sie gerade stehen: vor der Einführung, mittendrin oder wenn die Adoption noch einmal Rückenwind braucht.
So arbeite ich
Mein Change-Ansatz erreicht Menschen auf drei Ebenen:
Herz: Vertrauen gewinnen.
Sie fühlen sich einbezogen und gestalten mit.
Hand: Zutrauen stärken.
Neue Arbeitsweisen werden zum Alltag.
Ausgewählte Projekte
Wobei ich unterstütze
Sie entscheiden, wie viel Begleitung Ihr Team braucht. Ich unterstütze bei einzelnen Schritten oder auf dem ganzen Weg, von der ersten Analyse bis zur Übergabe.
Wo stehen Ihre Mitarbeitenden heute?
Gemeinsam erfassen wir, wer betroffen ist und was sie brauchen. So baut jeder nächste Schritt auf Erkenntnissen aus der Praxis auf.
- Stakeholder-Analyse
- Change Impact Assessment
- Interviews mit Führungskräften
Welcher Weg bringt alle ans Ziel?
Wir legen eine gemeinsame Vision fest und machen daraus einen Fahrplan: wer was wann von wem erfahren muss.
- Gemeinsame Vision und Stakeholder-Alignment
- Change Journey und User Experience Journey
- Kommunikationsstrategie und -plan
Was hilft Ihren Teams konkret?
Gemeinsam mit Ihren Teams entwickle ich Workshops, Lernpfade und digitale Räume, die genau zu ihnen passen.
- Workshop-Design und Co-Creation
- Lernpfade und Trainingskonzepte
- UX/UI für Lernen und Kommunikation
Wie bauen Menschen Können und Zuversicht auf?
Mit Trainings, Train-the-Trainer und Champion-Netzwerken lege ich den Grundstein, damit Kompetenzen auch nach der ersten Schulung weiterwachsen.
- Training und Moderation
- Train-the-Trainer-Konzepte
- Ambassador- und Champion-Netzwerke
Wie wird das Neue zum Alltag?
Gemeinsam halten wir fest, was erreicht wurde, justieren nach und legen die Verantwortung in Hände, die sie langfristig tragen.
- Adoption-Tracking und Feedback
- Anpassungen im Verlauf
- Übergabe an Verantwortliche, Trainingsteams und Ambassadors
Gemeinsam gestalten wir langanhaltenden Wandel.
Schicken Sie mir Ihr Projekt oder eine erste Idee, dann sprechen wir über die nächsten Schritte. Meinen CV sende ich Ihnen gern auf Anfrage.
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